六通道CTP/PT伏安特性測試儀工作原理及結(jié)構(gòu)

為積極落實并執(zhí)行關(guān)于《國家電網(wǎng)有限公司一線員工供電服務(wù)行為規(guī)范》普考的準(zhǔn)備工作，最近，鹽城供電亭湖供服中心制定了詳細(xì)的培訓(xùn)、考試計劃表，利用下班后的一個小時時間，熟悉掌握《營業(yè)窗口服務(wù)行為規(guī)范》、《業(yè)擴辦電服務(wù)行為規(guī)范》和《抄表收費服務(wù)行為規(guī)范》，讓行為規(guī)范內(nèi)容入腦入心。

隨著新形勢發(fā)展，供電營銷業(yè)務(wù)和供電服務(wù)業(yè)態(tài)發(fā)生深刻變化,廣大客戶從“用上電"到“用好電"，對用電的期望值不斷提高,對一線員工服務(wù)意識、態(tài)度、能力、水平、標(biāo)準(zhǔn)提出了更高要求?！秶译娋W(wǎng)有限公司一線員工供電服務(wù)行為規(guī)范》是各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、行為規(guī)范，在現(xiàn)場落地的最核心要求，是廣大服務(wù)人員必須切實遵守的行為準(zhǔn)則。每一名一線員工都要發(fā)揮主觀能動性，熟悉服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和技巧，融入到崗位工作中、融入到日常業(yè)務(wù)中，主動掌握、牢記于心，堅決糾正和防治習(xí)慣性違紀(jì)違規(guī)問題。

1.設(shè)計用途（LYFA3000B  六通道CTP/PT伏安特性測試儀工作原理及結(jié)構(gòu)）

設(shè)計用于對保護(hù)類、計量類CT/PT進(jìn)行自動測試，適用于實驗室也適用于現(xiàn)場檢測。

2.參考標(biāo)準(zhǔn)（LYFA3000B  六通道CTP/PT伏安特性測試儀工作原理及結(jié)構(gòu)）

GB 1207-2006、GB 1208-2006

3.主要特征

• 支持檢測CT和PT。

• *大電流1000A5V，無需外接其它輔助設(shè)備，即可完成所有檢測項目。

• 自帶微型快速打印機、可直接現(xiàn)場打印測試結(jié)果。

• *大電壓3000V，*大功率可達(dá)6KVA。

• CT變比二次側(cè)同時測試6組。

• 按規(guī)程自動給出CT/PT（勵磁）拐點值。

• 自動給出5%和10%誤差曲線。

• 可測試變壓器套管CT和GIS內(nèi)CT。

• 可保存1000組測試資料，掉電后不丟失。

• 支持U盤轉(zhuǎn)存資料，可以通過標(biāo)準(zhǔn)的PC進(jìn)行讀取，并生成WORD報告。

• 小巧輕便≤35Kg，非常利于現(xiàn)場測試。

• 開機自檢，電流、電壓多重保護(hù)。

4．主要測試功能：（見下表）（LYFA3000B  六通道CTP/PT伏安特性測試儀工作原理及結(jié)構(gòu)）

5. 主要技術(shù)參數(shù)： （見下表）（LYFA3000B  六通道CTP/PT伏安特性測試儀工作原理及結(jié)構(gòu)）

5.1．工作條件要求

輸入電壓 220Vac±10%，2、額定頻率 50Hz；

測試儀應(yīng)該由帶有保護(hù)接地的電源插座供電。如果保護(hù)地的連接有問題，或者電源沒有對地的隔離連接，仍然可以使用測試儀，但是我們不保證安全；

參數(shù)對應(yīng)的環(huán)境溫度是23℃±5℃；

保證值在出廠校驗后一年內(nèi)有效。

6. 產(chǎn)品硬件結(jié)構(gòu)（LYFA3000B  六通道CTP/PT伏安特性測試儀工作原理及結(jié)構(gòu)）

1．面板結(jié)構(gòu): （圖1）

圖1

2．面板注釋：

1 —— 設(shè)備接地端子

2 —— U盤轉(zhuǎn)存接口

3 —— 打印機

4 —— 液晶顯示器

5 —— 控制器

6 ——功率開關(guān)

7 —— 電流法CT變比/極性試驗時，大電流輸出端口

8 —— 電流法CT變比/極性試驗時，二次側(cè)接入端口，共6組

9 —— CT變比電壓法測試輸入端口，接CT一次。

10 ——CT/PT伏安特性試驗時電壓輸出端口；CT/PT負(fù)荷試驗端口；PT變比/極性時，一次側(cè)接入端口；CT變比電壓法測試輸出端口，接CT二次。

11 ——PT變比/極性時，二次側(cè)接入端口

12 ——擴展端子（選配）

13 ——主機開關(guān)

14 ——主機電源插座

為使一線員工在供電服務(wù)中“行有所止，言有所界"，持續(xù)提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，做到時時提醒、事事清醒，鹽城供電亭湖供服中心員工通過互相提問、互相抽背的方式，互相“查漏補缺"、在你問我答的拋接中,將供電服務(wù)知識脈絡(luò)梳理得更加完整；他們開展“面對面"培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)員服務(wù)水平，規(guī)范服務(wù)行為，及時解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，推進(jìn)供電服務(wù)滿意度持續(xù)提升；他們以線上小程序隨機生成考題，采用考生集中作答的方式，在“以考促學(xué)"、“以學(xué)促知"、“以知促行"中取得實際成效。

《國家電網(wǎng)有限公司一線員工供電服務(wù)行為規(guī)范》不但是要求自己的“硬杠杠"，更是保護(hù)自己的“護(hù)身符"。只要我們供電員工在工作中嚴(yán)格遵守規(guī)范，堅決不觸碰紅線，就一定能夠強化嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的自覺意識,能夠規(guī)范各類服務(wù)行為，從而能夠為廣大用電客戶提供更高品質(zhì)服務(wù)，讓客戶有更好辦電體驗。

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